工作描述:
2 采购管理
2.1根据申购需求，对申购项目预算金额、质量标准、技术参数、时间要求等按规定权限和流程审核把关。
2.2负责收集和汇总采购需求计划，匹配库存资源并确定采购方式并实施采购计划的动态管理。
2.3负责编制物资采购计划。
2.4根据物资需求品类，完成询比价、拟定中标方案及审批工作。
3 合同管理
3.1负责合同条款的洽谈、签订并录入ERP系统。
3.2负责采购合同、比价单、要货单等电子及纸质资料文件的档案管理工作。
4 订单与库存管理
4.1跟踪采购订单执行情况，保证及时供应。
4.2负责采购物资信息的系统（ERP、SRM、WMS）维护工作，确保单据与系统信息的一致性，保证及时入库。
4.3负责按时效协调处理异常库存，确保公司利益。
4.4负责优化库存数量，提高库存周转率。
5 战略供应商合作
5.1负责物料战略合作方案的编写，编制战略合作推进计划。
5.2协调双方高层交流，维护好重点供应商合作关系，持续深化合作交流。
6 成本控制 通过多种方式，多种渠降低企业综合总成本，增加公司利润，提高客户满意度。
7 质量验收管理
7.1负责协调处理质量退还等问题的推进工作。
7.2协助供应商、需求部门进行物资质量验收。
7.3协助相关职能部门对采购物资在使用过程中出现的质量问题进行现场查看并反馈供应商。
8 异常情况处理
8.1负责供应商异常情况的处理工作。
8.2负责紧急物资的采购工作。
9 供应商管理 协助SQE做好供应商的开拓、评审及绩效考评工作。
10 其他工作 负责按合同约定提交采购物资付款流程。

职位要求:
1.较强的沟通协调能力，较强的人际交往能力，较强的分析判断能力，较强的口头表达能力；
2.较强的观察、判断能力、执行能力；
3.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有较强的责任心；
4.掌握基本谈判技巧；
5.能熟练使用电脑及各种办公软件；

工作描述:
1.行政接待会务管理
1.1落实集团庆典、年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理；
1.2做好来访接待计划并组织实施；
1.3预订酒店餐饮住宿、审核菜单；每月完成帐单审核、结算；维护酒店协议正常执行。
2.信息收集与整理
2.1公司月度例会安排，月度来文来电信息发布并督导管理；
2.2维护与管理公司领导信息（含简历、荣誉、社会职务等）。
3.制度流程管理
3.1组织制度拟定、修订、宣贯、考试、要点检查的全流程管理；
3.2组织制度的评审、实时的汇编工作，并动态维护制度清单；
3.3组织每月做好制度/流程执行情况检查，不合规处督导整改到位；
3.4组织收集汇总建议及意见并进行分析，拟定优化方案；
3.5制度流程发布及存档管理；
3.6子公司制度的垂直管理；
3.7组织流程优化，包括流程上线及业务节点优化等；
3.8组织开展流程审批效率提升。
4.空间管理
4.1根据高管分工、组织架构、人员编制等需求及时办理办公室调整及整改；
4.2实时办理办公室门牌、岗位牌、楼层指引、绿植、办公室定置定位等，并每周定期开展督导工作；
5.公文处理
5.1外来文件的接收、登记、传递与存档管理；
5.2内部文件的传阅、整理及年度归档。
6.时效考核
6.1动态维护管理时效报表并每月发布工作时效考核信息；
6.2审核新增时效报表并调整；
6.3收集、汇总时效管理意见与建议；
6.4企业大事记的汇总及挂网公示，外出参会信息的管理，外出参会资料发放信息的收集及公示。
7.行政纪律督导
7.1晨会、办公电话使用礼仪督导检查并公示；
7.2远东系各公司行政履职及行政纪律督导；
7.3岗位牌督导检查；
7.4部门日常考勤。
8.资产管理
8.1对部门物资管理，及时增补，达到帐物相符、邮寄账单的核算。
9.其他
9.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1. 运营管理相关工作经验；
2. 具备良好的公文写作能力，能撰写各类公文和报告；
3. 具备较强的组织策划能力，能独立完成会议组织、活动策划等工作 ；
4. 能够有效沟通内外部行政资源；
5.具备良好的信息收集和处理能力，能为领导决策提供支持；
6.形象大方、有亲和力，具备一定公关能力。

工作描述:
1. 订购商标、合格证等物资
1.1 根据订单 3 个工作日内完成订购，确保印刷质量、标识内容正确性、进货数量进行检查并记录编号入库。
2. 核对、订购、接收、发放、回收、报废印字轮
2.1 根据新订购、发放印字轮核对内容是否正确，确保印字内容准确无误及时有效的流入生产。
2.2 核对生产厂归还的印字轮是否清晰，无油墨，无丢失现象，方便下次使用。
2.3 核实合格证和印字轮报废数量并做好报废记录，确保报废的合格证及印字轮不流入生产。
3. 收置、核查、归档流转卡及照片
3.1 确保流转卡信息完整性、有效性，方便日后追溯。
4. 盘库库内物资
4.1 发放物资记录核查库存数量，确保库内物资准确无误无缺失。

职位要求:
学 历：本科及以上学历
专 业：电缆制造、材料科学、电力或相关专业
工作经验：无
资质证书职称：助级及以上职称者优先能力要求：
1.精通产品知识及各类认证标准；
2.精通商标合格证、印字轮使用规范和要求；3.熟悉电线电缆生产工艺流程；
4.熟悉电线电缆产品标准；5.了解公司相关制度文件。

工作描述:
1 找聘制度贯彻执行
1.1根据国家政策法规调整和公司实际，协助公司领导定期对公司人力资源找聘制度进行修订、补充、完善;
1.2协助负责监督执行人力资源找聘制度在公司内准确实施。
2 找聘成本控制
2.1协助负责汇总、审核人力资源找聘工作年度预算申请工作；
2.2负责控制找聘相关事项的各项成本审核和分析整理工作；
2.3定期跟进找聘成本控制情况，提出可供公司找聘可采纳的公司层面成本控制改善建议。
3 找聘渠道建设
3.1根据年度找聘任务计划，负责本公司的年度找聘渠道建设计划工作；
3.2组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议；
3.3拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务中介、内部推荐等。
4 找聘实施管理
4.1根据找聘编制定员计划，审核部门找聘需求，并梳理需求原因和沟通找聘关键条件；
4.2根据年度人员找聘计划进行岗位发布、邀约、选拔、面试、测评、背调、offer谈判、面试审批等工作以确保非关键、关键岗位人员找聘的完成率；
4.3结合找聘系统人才库，针对不同标签人群，负责统筹人才库运营维护工作，并监督运营维护效果；
4.4根据公司人才盘点结果，针对战略关键岗位，统筹负责mapping全行业对标企业，形成继任者人才库资源；
4.5统筹负责公司针对接力远东、夏令营、蓝领人员的校园找聘的筹划及实施工作，确保对应需求的找聘完成率。
5 找聘跟踪管理
5.1主导新进员工试用期内适应状况，跟踪处理访谈异常结果，降低试用期内离职率；
5.2根据公司年轻化人才梯队要求，定期盘点汇总公司新进人员结构和绩效工作。
6 社保及公积金管理
6.1 负责集团本部办理新员工社会保险/公积金参缴资料、人事代理、落户手续及离职员工退缴资料；
6.2 每日人员劳动关系、保险、公积金等政策答疑。
7 人事异动管理
7.1负责集团本部离职异动流程审批、办理、维护等；
7.2负责集团本部劳动合同续签、退休返聘流程审批、签订、维护等。
8 员工关系管理
8.1 处理员工投诉，劳动争议及纠纷;
8.2 每年组织安排员工满意度问卷调查、敬业度调查等；
9 项目申报
9.1 统筹对接政府部门为公司及员工申报各项福利津贴；
10 人力资源信息化
10.1 统筹对接政府部门为公司及员工申报各项福利津贴；

职位要求:
1.理解人力资源管理三支柱建设理念，对找聘体系服务建设工作有专业知识储备；
2.根据公司战略经营计划，具备业务意识，协同HRBP，能初步利用业务语言深化人力资源找聘工作，提升业务部门人力满足度；
3.思路清晰严谨，能承受高强度工作压力，具备高效执行及协调能力。

工作描述:
1、直播业务：主要负责在抖音平台直播展示商品，讲解卖点，吸引粉丝观看，引导客户下单；活跃直播间气氛，积极与在线粉丝互动，调动粉丝情绪，提升粉丝黏性，推动销售目标达成；
2、直播销售转化：优化直播风格和内容，促进销售转化；主动积极地提升直播技能，参与直播复盘，分析数据，优化直播效果；
3、积极配合公司完成短视频拍摄；
4、其他：协助其他岗位工作，完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1、最低学历本科及以上，有相关工作经验者优先考虑。
2、形象气质好，亲和力、感染力较强。并具备优秀的沟通表达能力和团队协作能力，年龄在18-30岁左右；
3、临场思维敏捷，具有较强的现场操控应变能力，面对突发状况能沉着应对；
4、具备良好的抗压能力，可适应直播灵活的工作时间；
5、热爱直播事业，敢于在镜头面前表现自己，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守。

工作描述:
1 应收账款管理
1.1负责协调公司的应收账款清欠工作，按照公司制度对逾期应收账款管理的要求，定期跟踪和监控应收账款的状态，及时统计逾期账款，并上报领导；
1.2及时收集、整理和编报逾期客户的合同、凭证、资信情况等相关资料，并根据客户特点研究清欠措施和制定清收方案，根据逾期账款情况合理制定清收计划。
2 清收工作
2.1对离职员工拖欠公司款项的，及时清收；
2.2对单位或个人因借款、担保、租赁等各种原因结欠公司款项的，及时清收；
2.3及时与营销条线沟通，跟进逾期账款的催收工作，根据合同和结算资料，提供有效证据，为清欠工作提供收款合法依据；
2.4通过电话、钉钉、邮件、催款函、律师函、上门拜访等方式，与清收对象沟通，催收逾期款项；
2.5对于拖欠货款数额大、账龄长、难度高的清收对象，及时与公司领导沟通，制定解决方案；
2.6对于形成呆坏账的清收对象，要尽力收集有关证据资料，为提起诉讼做好相关准备工作。
3 风控评价
3.1对拟合作的客户配合客户服务中心进行资信调查，排除履约高风险客户，对存在应收账款风险的客户提前防控风险;
3.2负责跟进清欠工作进度，及时汇总数据并上报领导；
3.3发现潜在的坏账风险，及时向上级报告，并采取相应的防范措施；
4 其他
完成领导交办的其他任务。

职位要求:
1.具备良好的客户服务意识，能够有效维护客户关系；
2.熟悉公司业务，掌握逾期货款基本情况；
3.掌握基础财务、法律、审计知识，熟悉合同条款，了解催收相关规定和流程；
4.具备一定的数据分析能力，能够对欠款情况进行分析和评估，制定相应的催收策略和计划；
5.具备较强的沟通能力，掌握谈判技巧，能够有效与客户进行沟通；
6.具备较强的耐心和毅力，能够坚持不懈地追踪和催收欠款；
7.具备良好的问题解决能力，能够应对客户提出的异议和问题；
8.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成催收任务；
9.具备良好的时间管理能力，能够有效安排催收工作；
10.具备较强的责任感和敬业精神，能够认真对待每个催收案件。

工作描述:
1.基于公司智能制造战略，制定公司检测自动化中长期战略，推动电缆制造领域的检测自动化的实施落地，确保电缆产品符合国家和行业标准，为电力系统的安全运行提供有力保障；
2.结合质量管理要求，出具检测自动化方案，包含不限于：对电缆进行电性能检测，包括绝缘电阻、导体电阻、耐压等关键指标；执行物理性能测试，如弯曲半径、拉伸强度、耐磨性、耐候性等，以确保电缆在不同环境中的稳定性。对特殊类型的电缆（如防火电缆、低烟无卤电缆等）进行专项检测，确保其满足特定场合的使用需求等；
3.负责自动化检测装备的选型和采购，包括外径、长度、节距、偏心度、视觉AI外观等检测设备，提升检测效率，保障产品质量；
4.负责电缆检测自动化项目的全周期管理，包括项目启动、计划制定、执行监控、风险评估和项目收尾，确保项目按时、按质、按预算完成；
5.协同质量管理部，对检测数据进行专业分析，为产品质量评估和改进提供依据；
6.定期对检测数据进行汇总和分析，形成质量分析报告，为公司的质量管理和决策提供数据支撑。

职位要求:
1.具备检量测装备自动化项目实施与管理经验，具备优秀的项目推进、风险识别及解决问题等能力；
2.具备扎实的电缆检测理论基础和丰富的实践经验，熟悉国家和行业的相关标准。
3.具备良好的项目管理能力，能够管理多个项目并确保按时交付；
4.善于人际沟通、工作主动、有创造力，具备较强的文笔能力和口头表达能力，能够与公司核心价值观一致的信念和态度；
5.具有较高的自我激励能力和内在动力，能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度，不断地寻求个人和团队的成长与发展。

工作描述:
1. 监督质量预防方案实施
1.1 检查生产过程员工 “三按”“三不”“三检” 的执行。
1.2 检查生产过程一致性的要求的执行。
1.3 检查生产过程工艺质量符合性。
1.4 执行年度型式试验策划方案，确认型式试验有效性。
1.5 执行年度工序或产品内审。
2. 闭环内部质量问题
2.1 组织质量问题涉及员工调查问题产生的原因。
2.2 督查生产厂针对质量问题形成有效举措。
2.3 验证质量问题形成的举措的有效性，并固化作业指导书。
2.4 组织工序操作工进行培训。
3. 识别新增风险源
3.1 梳理工序质量风险源数据库。
3.2 组织工序操作工提供风险源，并进行汇总评价风险源。
3.3 收集生产过程工艺参数，形成现场工艺大数据库，进行评价风险。
3.4 收集新产品、新材料、新工艺、样品、小批量、大批量各阶段的质量数据并进行汇总评价风险源。
4. 参与质量改进
4.1 参与 QC 小组活动。
4.2 推动质量问题的改进。
4.3 形成质量改进措施方案。
5. 处理质量问题
5.1 调查质量问题产生的原因进行追溯。
5.2 形成典型案例。
5.3 建立质量预防方案。
6. 收集过程质量文件
6.1 梳理过程检验数据，形成检验报告记录。
6.2 建立检查报告数据库。
6.3 提供准确、有效的过程资料。
7. 跟踪重点产品
7.1 梳理国网、西门子、南京菲尼克斯等重点订单产品信息形成跟踪表单。
7.2 跟踪重点客户产品生产过程质量控制点，防止重点产品出现批量质量问题。
8. 宣贯质量控制要求
8.1 提高员工的质量意识，进行质量知识、法律法规培训。
8.2 组织员工进行典型案例、作业要领书的培训，提升按规作业技能，防止低级错误重复发生。

职位要求:
1、精通产品知识及各类认证标准，熟悉商标合格证、印字轮使用规范和要求；
2、掌握电线电缆生产工艺流程与产品标准；
3、较强的观察、判断能力、执行能力；
4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有较强的责任心；
5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

工作描述:
1.预算管理
1.1修订《财务资产制度》全面预算管理，保障财务资源的有效使用和效益产出；
1.2完成集团本部、远东工程公司年度全面预算报告汇编工作；
1.3根据集团董事局审批通过的集团本部、远东工程公司预算调整申请拟定预算调整方案、调整预算总值，完成集团本部、远东工程季度预算滚动调整；
1.4完成预算管理账套财务核算，编制会计凭证；
1.5完成集团各部门预算差异分析，评价预算执行主体预算完成情况；
1.6对预算的执行进行监督和管控，合理管控预算费用，根据各部门预算执行情况进行预算奖惩核算，并跟进审计报告后奖惩公示；
1.7完成集团本部预算执行情况分析报表及分析报告，撰写集团本部预算执行情况报告，评价经营效益；
1.8完成远东系各公司合并预算执行情况分析报表及分析报告，为评价经营效益提供业务支持；
1.9配合领导完成每月党政办公会财务预算落差分析、反思检讨及下月财务预算及行动计划汇报材料；
1.10配合各部门提供预算数据，协助查阅预算可用额度并调整，为各部门预算编制、调整、分析提供技术支持。
2.固定资产管理
2.1拟定并修订《财务资产制度》固定资产管理办法；
2.2执行固定资产管理办法，统筹日常固定资产确认、计量、处置；
2.3组织固定资产年终盘点工作，保障资产安全完整。
3.会计核算
3.1规范会计核算，编制财务账套会计凭证，完成周转材料、固定资产、
无形资产摊销等财务核算；
3.2协助年度财务报表审计、税务审计等工作。
4.薪酬核算
4.1完成集团本部、远东工程公司绩效系数的核算。
5.其他
5.1根据会计制度规定妥善整理、保管会计档案，保守公司商业秘密；
完成领导交办的其他工作，配合相关部门提供财务数据。

职位要求:
1.精通《会计法》、《企业会计准则》，熟悉相关财经法律法规，熟悉预算管理的原则及方法；
2.熟练使用常见的财务信息系统等办公软件；
3.具有较强的系统思考、数据分析和逻辑思维能力。

工作描述:
1、结合公司战略，开展数字化转型课题研究、制定和规划短期及中长期数字化转型规划方案，并负责执行和监督系统项目的实施，推动智能制造能力全面升级；
2、熟悉工艺、仓储等个业务流程，把控各个业务场景数字化用例转译方向，搭建增量工厂的工艺管理、仓储物流体系，并优化推广到存量工厂，以提高操作效率和数据管理能力；
3、推动和督导各数字化项目的实施和落地；协同数字化技术团队通过敏捷团队的模式快速开发及落地；
4、主导规划信息化人才团队建设与赋能培养机制；
5、统筹和协调内部资源，建立完善系统运维机制，需求管理机制，确保业务系统稳定高效运行 ；
6、提供数字化技术的咨询和支持，监控数字化转型的效果和成果、解决数字化转型过程中的技术难题和挑战，确保数字化系统的稳定运行和持续改进；
7、关注数字化技术的发展趋势和行业最佳实践，不断学习和更新知识，推动组织的数字化转型水平不断提升。

职位要求:
1、6年及以上数字化项目实施及管理经验，具备优秀的项目推进能力与风险识别、解决能力；
2、主导过企业数字化转型规划、并至少落实实施成功经历；
3、3年及以上生产制造企业任职经历，熟悉生产制造企业的各业务流程；具备至少2个数字化工厂或车间数字化项目从0到1建设经验；主导或者完整实施过至少三个WMS、PLM、QMS等项目经历；从0-1主导实施过工艺、仓储物流相关项目经历优先；
4、具备扎实的数智化知识和实践经验，能够解决复杂的技术问题；
5、具备数智化项目管理，整合内外部IT/OT资源和项目交付，熟悉电缆行业的MRP/APS计划排程，MES和供应链管理和工业互联网平台的经验，改善整体产能OEE；
6、具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通；
7、解决问题能力：具备解决复杂问题的能力，能够快速定位并解决技术难题；
8、团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门和团队成员协作完成工作任务；
9、创新能力：具备创新能力，能够不断推动数智化技术的创新和应用，为公司的业务发展提供有力的技术支持；
10、领导力：具备一定的领导能力和影响力，能够带领团队不断推进数智化的发展；
11、责任心：具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行职责，为公司数智化转型提供有力支持；
12、有电缆行业经验优先。