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上海大易云计算有限公司（以下简称“招聘平台”或“我们”）及其关联公司为保护您的用户信息安全可控，将按照适用的法律法规要求，对您的用户信息采取安全保护措施。因此，招聘平台制定本《招聘平台隐私权政策》（以下或简称“隐私权政策”）并提醒您：在使用招聘平台的各项服务前，请您务必仔细阅读并透彻理解本隐私权政策，在确认充分理解并同意后方使用相关产品和服务。一旦您开始使用招聘平台服务，将被视为对本隐私权政策的接受和认可。
招聘平台（以下或称为“我们”）尊重并保护用户信息，并且将以高度勤勉和审慎的义务对待这些信息。在您使用了招聘平台提供的服务时，我们将按照本隐私权政策收集、处理及披露您的信息。我们希望通过本隐私权政策向您清晰地介绍我们对您信息的处理方式，因此我们建议您完整地阅读本隐私权政策，以帮助您了解维护自己隐私权的方式。
【特别提示】请仔细阅读《隐私权政策》（尤其是加粗的内容）并确定了解我们对您个人信息的处理规则。阅读过程中，如您有任何疑问，可通过《隐私权政策》（“本隐私权政策”）中的联系方式咨询我们。
如您有任何疑问、意见或建议，您可通过以下联系方式与我们联系： 联系邮箱：service@dayee.com 注册地址：中国（上海）自由贸易试验区临港新片区新杨公路1588号4幢
本隐私权政策主要包括以下内容：
一、定义
二、适用范围
三、用户个人信息的收集与使用
四、用户个人信息共享、转让、公开披露的方式
五、用户业务数据和公开信息
六、用户权利条款
七、cookie和同类技术的使用方式
八、用户个人信息的安全保护措施
九、我们如何存储您的个人信息
十、未成年人用户个人信息的特别约定
十一、隐私权政策的更新
十二、投诉与举报
十三、我们的联系方式

一、定义

1.1. 招聘平台网站：指招聘平台官网（域名为：https://www.dayee.com/）及相应的客户端。
1.2. 招聘平台：除非另有约定，指招聘平台网站的运营者上海大易云计算有限公司。
1.3. 用户：指购买招聘平台的云服务产品并接受相关技术及网络支持服务的个人、企业、公司、事业单位等其他依据中华人民共和国法律享有民事权利并能独立承担民事义务的组织。
1.4. 用户个人信息：用户个人信息是指用户向招聘平台提交的或者招聘平台收集的用户信息，上述信息可以电子或者其他方式记录，并可单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况。在本《隐私政策》中个人信息包括：与您未来可能于公司求职、就职有关的您的个人信息。尤其，我们将处理以下部分、某一或所有类别的您的个人信息： 

1. 主数据：包括但不限于姓名、年龄、性别、生日、公民身份、婚姻状况、国籍、种族、民族、资历、收入、兴趣爱好、照片或其他图像，包括闭路电视图像、生物识别数据和录音、视频资料等；
2. 联系信息：包括但不限于家庭地址、电话号码、电子邮件地址、工作地址、工作电话号码等；
3. 招聘数据：包括但不限于工作经历、推荐、良好行为证明、背景调查、学历证明、工作经验、所属团体、会员资格、专业技能、求职意向、求职状态、培训经历、项目经历、语言能力、获得证书、自我评价等。
4. 根据不同的企业性质，还可能涉及到会收集您的于企业就职而言所需或适当的其他信息。

1.5. 敏感个人信息：是指一旦泄露、非法提供或滥用可能危害人身和财产安全，极易导致个人名誉、身心健康受到损害或歧视性待遇等的个人信息。招聘平台服务的敏感个人信息包括与您未来可能于公司求职、就职有关的部分或所有以下的您的个人敏感信息：手机号码、银行账号、用户密码、身份证或其他身份证明、婚姻状况、财产信息、宗教或类似信仰、生物识别数据、健康状况、违法/犯罪记录、违法/犯罪指控、判决、16岁以下（含）儿童的个人信息等信息。但可通过公开途径查询的信息除外。
1.6. 业务数据：不同于用户信息，是指招聘平台的用户利用招聘平台的服务上传、下载、分发等通过我们的技术服务处理的数据。
1.7. 收集：指招聘平台获得对用户的个人信息的控制权的行为，包括由用户主动提供、通过与用户交互或记录用户行为等自动采集，以及通过共享、转让、搜集公开信息间接获取等方式。
1.8. 招聘平台企业/组织用户：指通过企业或其他组织授权管理员注册成为招聘平台用户，并以管理员身份创建其企业工作平台，使用招聘平台产品或服务的企业或其他组织，该企业可能为您的用人单位或您拟通过招聘等方式与其建立劳动关系的用人单位，故以下简称“企业用户”或“您的用人单位”。
1.9. 招聘平台企业/组织管理员：指经招聘平台企业/组织用户授权或指定，拥有招聘平台企业/组织用户管理平台系统操作权限，代表企业/组织开通、管理和使用招聘平台服务的招聘平台个人用户。
1.10. 个人用户：指为完成企业用户即您的用人单位招聘管理业务而被企业用户邀请加入并使用企业工作平台的个人用户，或为加入企业等目的在企业工作平台注册并投递简历的个人用户，以及因其他需求注册并使用招聘平台产品或服务的个人用户，以下称“您”或“最终用户”。
1.11. 个人信息控制者：有权决定个人信息处理目的、方式等的组织或个人。本隐私权政策的招聘平台服务中的部分个人信息控制者为招聘平台企业/组织用户。
 
二、 适用范围

2.1. 本隐私权政策适用于我们向您提供的招聘平台服务，包括招聘平台基于互联网技术建立且享有著作权的公有云系统服务平台以及基于该云平台提供的各类企业互联网应用服务，及上述服务涉及的移动客户端（即APP，如有）。
2.2. 除本政策其他条款约定外，本隐私权政策不适用于其他第三方向您提供的服务。
 
三、 用户个人信息收集与使用

在您使用我们的产品及/或服务时，我们需要/可能需要收集和使用的您的个人信息包括如下两种： （1）为实现向您提供我们产品及/或服务的基本功能，您须授权我们收集、使用的必要的信息。如您拒绝提供相应信息，您将无法正常使用我们的产品及/或服务； （2）为实现向您提供我们产品及/或服务的附加功能，您可选择授权我们收集、使用的信息。如您拒绝提供，您将无法正常使用相关附加功能或无法达到我们拟达到的功能效果，但并不会影响您正常使用我们产品及/或服务的基本功能。
3.1我们使用您的个人信息的目的
3.1.1. 为了向您提供服务，我们会向您通过书面、电话或在线等方式发送信息、通知或与您进行业务沟通，包括但不限于为保证服务完成所必须的验证码、使用服务时所必要的推送通知；
3.1.2. 我们可能以您的用户个人信息统计数据为基础，设计、开发、推广全新的产品及服务；我们会对我们的服务使用情况进行统计，并可能会与公众或第三方分享这些统计信息，但这些统计信息在分享前会去除您的身份标识并做匿名化处理；
3.1.3.为提高您使用我们及我们关联公司、合作伙伴提供服务的安全性，确保操作环境安全与识别账号异常状态，保护您或其他用户或公众的人身财产安全免遭侵害，更好地预防钓鱼网站、欺诈、网络漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险，更准确地识别违反法律法规或招聘平台相关协议、规则的情况，我们可能使用您的用户个人信息整合设备信息、有关网络日志以及我们关联公司、合作伙伴合法分享的信息，来判断您账户及交易风险、进行身份验证、安全事件的检测及防范，并依法采取必要的记录、审计、分析、处置措施；
3.1.4.如我们超出本款约定使用您的用户个人信息，或者在超出具有合理范围使用您的用户个人信息前，我们会再次向您告知并征得您的明示同意。
如果您使用的是移动客户端，我们向您提供您所选择使用的服务，或者保证服务的质量和体验，可能需要您授权开启操作系统权限，并收集和使用您在访问和使用招聘平台客户端时的信息，以保证您的账号安全。如果您不同意授权获取相关操作系统权限，不会影响您使用我们提供的招聘平台数字化办公、沟通与协同等基本服务基本业务功能，但您可能无法获得附加服务给您带来的用户体验。
3.2我们收集您的个人信息的范围 您的个人信息是指单独使用或结合其他信息使用时能够确定您个人身份的信息。您或您所在的企业组织用户注册、使用我们的网站、产品或服务时，我们会向其收集您的必要个人信息，基本功能需收集和使用的个人信息主要指在应聘或使用我们的平台时所需的相关信息。您须提供此类信息才能使我们实现上述基本功能。如果您不提供相关信息，您可能将无法使用我们的招聘平台上的相应功能。具体如下：
3.2.1 注册账号
您可以通过招聘平台，注册个人账号投递简历、应聘或使用我们的服务。在您注册账号时，我们需要收集您的手机号码或个人邮箱，我们将通过发送短信验证码或邮件的方式来验证您的身份是否有效。您也可以使用微信账号关联登录，为保存登录信息并在不同设备登录时能同步数据，我们将需要您授予我们从第三方账号获得某些信息的权限，如使用者第三方关联登录的唯一标识、头像、昵称，有关您在这些第三方账号中所有的隐私控制、选项及具体的隐私规定，请参阅第三方平台的隐私政策。
3.2.2创建简历
您可以在招聘平台和微信公众号注册账号、创建您的简历。填写简历时，我们需要收集第1.6、1.7项下包括的全部或部分数据。
3.2.3上传简历
您也可以通过使用个人注册账户登录招聘平台，上传您的简历。我们将对您上传的简历进行解析，以完善您的个人信息。请您确保上传简历中信息的准确性。
3.2.4应聘流程中
您在招聘平台或微信公众号上投递简历后，我们可能需要您补充一些第1.6、1.7项下包括的信息。
3.2.5人才库更新
如您的简历被他人或相关机构推荐，将进入我们的人才库，我们可能需要您补充或更新一些第1.6项下包括的信息。
3.2.6我们从其他来源获取的信息
我们可能从其他合法来源获取您的个人信息及其他信息，如通过公开数据库、社交媒体、第三方服务供应商及其他合作伙伴(如第三方测评供应商、背景调查负责人、猎头、推荐人等)，招聘过程中或之前收到的其他任何书面或口头沟通讯息、视频资料等，我们将努力核查信息来源的合法性，并保护您的个人信息。我们不会将改善服务质量、提升用户体验作为单独的目的收集您的个人信息。
您理解并同意，如您作为企业组织管理员选择开通、管理招聘平台服务的，您所在企业组织用户的个人用户使用招聘平台服务相关功能/应用过程中可能会提交或产生相应的信息和数据（下称“企业控制数据”）。您确认并知晓，企业组织用户为上述企业控制数据的控制者，招聘平台仅根据企业组织用户管理员选择开通、管理和使用上述应用服务处理您的个人信息/数据。企业组织用户上传上述个人用户的个人信息之前，应确保已经事先获得上述个人用户的明确同意，并仅限收集实现企业运营及管理目的所必需的个人用户的个人信息，并已充分告知上述个人用户有关相关数据收集的目的、范围及使用方式等。
3.3我们收集您的个人信息的方式
3.3.1.我们将收集和储存在您注册、登录、浏览招聘平台及/或使用招聘平台服务时主动向招聘平台提供的个人信息；
3.3.2.我们将收集和储存招聘平台在向您提供招聘平台服务的过程中记录的与您有关的个人信息；
3.3.3.我们将收集和储存您通过招聘平台的客服人员及/或其他渠道主动提交或反馈的个人信息；
3.3.4.我们向关联公司、商业合作伙伴及第三方独立资料来源，收集和储存其合法获得的与您有关的个人信息；
3.3.5. 我们可能向依法设立的征信机构查询您的相关信用信息，如信用分、信用报告等。
3.4 帮助企业组织进行在线办公及受托处理组织企业控制数据
3.4.1 个人注册账户加入企业组织的数据控制权属
如您作为最终用户，使用个人手机号注册招聘网站账号并加入招聘网站企业组织，以企业组织成员身份使用招聘网站进行在线移动办公、沟通与协同，我们会根据您所在的企业组织的管理员的配置、操作和指令，记录您使用招聘网站相关功能过程中提交或产生的数据（下称“企业组织控制数据”），企业组织控制数据可能包括：姓名、手机号、电子邮件等，具体根据企业用户设置的内容要求确定。企业用户应明确提醒最终收集用户的具体信息，并通过最终用户同意授权后获取。
3.4.2 个人使用企业账号的数据控权属
您登陆和使用企业组织分配给您用于办公的企业账号产生的全部数据，属于企业组织控制数据。您充分理解企业账号的办公属性，避免自主操作和使用企业账号上载、录入、发布、传输或共享个人信息或隐私，否则您不得因该等自主操作行为而否定企业组织对该企业账号的数据控制权属。
您理解并同意，企业组织用户为企业控制数据的管理者，我们仅根据企业组织用户管理员的指令处理企业组织控制数据。企业组织用户上传包括招聘网站企业组织通讯信息、班级通讯录以及要求最终用户提交智能人事信息、外部业务联系人信息之前，应确保仅限收集实现企业运营及管理目的所必需的最终用户信息，已充分告知最终用户相关数据收集的目的、范围及使用方式并获得最终用户授权同意。
您作为最终用户，理解并同意企业组织用户有权基于为了订立、履行您作为一方当事人的合同所必需，或基于依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需而处理您的个人信息，包括委托招聘网站在管理员开通、管理和使用招聘网站服务，实现在线移动办公、沟通与协同的目的和范围内，基于合理必要性，处理您的个人信息。
 
四、用户个人信息委托处理、共享、转让、公开披露的方式

4.1. 委托处理
为了提高效率、降低成本，我们可能会委托我们的子公司（苏州云才人力资源服务有限公司）、关联公司（用友网络科技股份有限公司）或其他外部专业服务商代表我们来处理您的个人信息。对我们委托处理个人信息的公司、组织和个人，我们会通过签署书面协议、审计等方式要求其遵守严格的保密义务并采取有效的保密措施，要求其只能在委托范围内处理您的信息，而不得出于其自身利益使用您的信息。
4.2. 共享
我们不会与其他组织和个人共享您的用户信息，但以下情况除外：
4.2.1. 在获取明确同意的情况下共享：获得您的明确同意后，我们会与其他方共享您的用户信息；
4.2.2. 在法定情形下的共享：我们可能会根据法律法规规定、诉讼、仲裁解决需要，或按行政、司法机关依法提出的要求，对外共享您的用户信息；
4.2.3. 与子公司或关联公司间共享：为便于我们基于招聘平台向您提供产品和服务，推荐您可能感兴趣的信息，识别账号异常，保护我们及我们的子公司（苏州云才人力资源服务有限公司）、关联公司（用友网络科技股份有限公司）或其他用户或公众的人身财产安全免遭侵害，经您的明确同意，您的用户个人信息可能会与我们的子公司或关联公司共享。
4.2.4. 与授权合作伙伴共享：如果您通过招聘平台使用的某些服务是由招聘平台的供应商、合作伙伴或第三方授权合作伙伴提供的，经您的明确同意，招聘平台将与其共享向您提供相应产品及服务所必需的个人信息；此外，为了与上述第三方授权合作伙伴共同开展市场推广活动，经您的明确同意，招聘平台可能与其共享开展活动所必需的以及在活动过程中产生的您的相关个人信息；
4.2.5.对我们与之共享用户信息的公司、组织和个人，我们会与其签署严格的保密协议以及信息保护约定，要求他们按照我们的说明、本隐私权政策以及其他任何相关的保密和安全措施来处理用户信息。
4.2.6.为了向您提供阿里云服务器，我们的产品集成了SaaS服务，具体请参照《附录一：招聘产品和服务第三方共享信息清单》。为了您的信息安全，我们已与第三方SDK服务商进行数据安全保密约定，这些公司会严格遵守我们的数据隐私和安全要求。除非得到您的同意，我们不会与其共享您的个人身份信息。
4.3. 转让 
我们不会将您的用户信息转让给任何公司、组织和个人，但以下情况除外：
4.3.1.在获取明确同意的情况下转让：获得您的明确同意后，我们会向其他方转让您的用户信息；
4.3.2.在我们与其他法律主体者发生合并、收购或破产清算情形，或其他涉及合并、收购或破产清算情形时，如涉及到用户信息转让，我们会要求新的持有您用户信息的公司、组织继续受本政策的约束，否则我们将要求该公司、组织和个人重新向您征求授权同意。
4.4. 公开披露 在对您的任何个人信息进行披露之前，我们会咨询您，并接受由您通过合同形式约定的个人信息披露内容。除了您的明确授权和法律法规要求，我们不会向其他人授权您的个人信息。
我们仅会在以下情况下，公开披露您的用户个人信息：
4.4.1.获得您明确同意或基于您的主动选择，我们可能会公开披露您的用户信息（包括但不限于核实雇佣状态等）；
4.4.2.或为保护我们及我们的及其关联公司用户或公众的人身财产安全免遭侵害，我们可能依据适用的法律或招聘平台相关协议、规则披露关于您的用户信息。
4.4.3.向在招聘过程中为公司提供服务或以其他方式为公司提供支持的服务提供商、业务合作伙伴或其他第三方（如招聘系统供应商）披露，无论在中国境内或境外；
4.4.4.根据法律法规、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求的情况下；
4.4.5.就计划进行或已完成的公司资产和所有权转让向相关组织（包括其专业服务提供商和相关监管机构）披露；
4.4.6.为防止或缓解对您或其他人的人身或健康的重大和紧急的威胁，我们认为必须作出的披露。
4.5. 共享、转让、公开披露用户信息时事先征得授权同意的例外 以下情形中，共享、转让、公开披露您的用户信息无需事先征得您的授权同意：
4.5.1.与国家安全、国防安全有关的；
4.5.2. 与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的；
4.5.3. 与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等有关的；
4.5.4.出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；
4.5.5.您自行向社会公众公开的个人信息；
4.5.6.从合法公开披露的信息中收集个人信息的，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。
4.5.7为本《隐私政策》所载之目的，您的个人数据可能会被传输给我们的关联公司、合作伙伴及第三方服务供应商、承包商及代理（以下统称“关联方”）。因此，我们的关联方可能会被授予访问您的个人数据的权利，用于数据存储以及招聘之目的。
 
五、用户业务数据和公开信息

不同于您的用户信息，对于用户业务数据和公开信息，招聘平台将按如下方式处理：
5.1 用户业务数据
5.1.1.您通过招聘平台提供的服务，加工、存储、上传、下载、分发以及通过其他方式处理的数据，均为您的用户业务数据，您完全拥有您的用户业务数据。我们作为企业云服务提供商，我们只会严格执行您的指示处理您的业务数据，除按与您协商一致或执行明确的法律法规要求外，不对您的业务数据进行任何非授权的使用或披露。
5.1.2.您应对您的用户业务数据来源及内容负责，招聘平台提示您谨慎判断数据来源及内容的合法性。因您的用户业务数据内容违反法律法规、部门规章或国家政策而造成的全部结果及责任均由您自行承担。
5.1.3. 为了优化服务质量和向您提供新的产品与服务，招聘平台会收集您于招聘平台相关产品内的业务数据进行数据分析并将上述业务数据（敏感信息除外）共享给招聘平台关联公司。
5.2 公开信息
5.2.1.公开信息是指您公开分享的任何信息，任何人都可以在使用和未使用招聘平台服务期间查看或访问这些信息。
5.2.2. 为使用招聘平台服务，可能存在您必须公开分享的信息。

六、用户权利条款

6.1. 用户个人信息的查询、更正与删除
6.1.1 您可以通过登录招聘平台或微信公众号，查阅、复制您的个人资料信息、投递记录、订阅信息等。具体查看路径为【个人中心→个人头像】；
6.1.2. 您在账户内可修改您的原有个人信息，包括但不限于个人简历、订阅信息、收藏的职位等。当您发现平台上关于您的个人信息存在错误且无法在账户内自行修改时，您可以“联系我们”我们对错误或不完整的信息做出更正或更新。；
6.1.3．当您不再使用我们的产品或服务且要求删除您的个人信息时，您有权要求删除平台上的个人信息。您可以在简历设置中自主修改、删除您的个人信息，同时需要联系客服从备份系统中删除相应的信息，但出于监管机关打击犯罪、维护国家安全的要求，我们可能会对您的通讯信息进行记录和保存。账户注销途径为：【个人中心→注销账户→确认注销】，您可以发送邮件到（service@dayee.com）与我们联系，我们会响应并完成您的上述请求；
6.1.4．在您同意我们处理个人信息后，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式撤回您的同意。但您的撤回同意，并不影响撤回前基于您的同意我们已经进行的个人信息处理活动的效力。
6.1.5. 若您从您的企业离职后，您的数据将由您所在企业的管理员进行删除或者发送邮件到（service@dayee.com）与我们联系，我们会在15个工作日内响应并完成您的上述请求。
6.2. 个人信息仅限存储目的而处理
对于收集的个人信息，如存在下述情形，你有权请求除存储目的外将停止处理该个人信息：
6.2.1. 您认为该个人信息不正确（限于我们验证其是否正确之期间内）；
6.2.2. 处理该个人信息为非法，我们因此希望消除该个人信息，但您希望我们保留该信息并仅存储
6.2.3. 再无必要处理该个人信息并因此希望删除该个人信息，但您要求存储该信息，以便提出、主张或对抗法律救济。
您可以发送邮件到（service@dayee.com）与我们联系，我们会在15个工作日内响应并完成您的上述请求。
6.3. 个人信息的可携带性
对于收集的个人信息，您有权取得副本。您有权以结构化、通用且机器可读之格式获得此信息。您可以通过您所在的企业管理员获取您的个人信息副本，或者发送邮件到（service@dayee.com）与我们联系，我们会响应并完成您的上述请求。您也有权要求将该个人信息移转给其他人或行使导出数据的权利。若您希望将上述个人信息移转给第三方，请确保您会详述该第三方。如您要行使以上权利，请通过邮箱（service@dayee.com）与我们联系，我们会在15个工作日内响应并完成您的上述请求。请注意，仅在技术上可行的情况下才能转移信息。一旦该第三方接收该个人信息后，对该信息之安全与否或对其处理方式，概不负责。若提供特定个人信息会影响他人权利，则我们可能无法将之提供给您（例如，提供该个人信息会揭露他人信息、或任何第三方的商业秘密或知识产权信息）。
6.4. 个人信息收集和使用的拒绝权
如您之前已同意收集并使用您的个人信息，在适用法律与规定的允许范围内，您可以撤回先前授予给我们的任何同意并有权拒绝我们使用该个人信息。您也可以通过邮箱（service@dayee.com）与我们联系，我们会响应并完成您的上述请求，撤回授权后我们将不再收集与该权限相关的信息。
6.5. 注销账号
6.5.1. 当您所在企业/组织用户注销企业组织时，我们将会匿名化处理您在该组织的相关个人信息，但您作为个人用户的个人信息仍将保留，除非您主动注销您的个人账户。在您主动注销个人账户之后，我们将停止为您提供服务，并根据适用法律的要求对您的个人信息做匿名化处理。
6.5.2. 如果您希望注销您的个人账号，请通过邮箱（service@dayee.com）与我们联系，我们将尽快删除该账号。账户注销可能会导致清除您的所有用户数据和账户信息且不可恢复；但在特定情形下，如合理必要地履行我们的法律义务、解决争议、防止欺诈与滥用，我们将在使用者账号注销后保留不可识别个人的信息。
 
七、Cookie和同类技术的使用方式

7.1. 我们会在招聘平台服务上使用并允许其他特定公司使用 Cookie、网络信标以及其他同类技术。此举是为了了解您对招聘平台服务的使用情况。
7.2.Cookie是在您访问网站时下载到您设备上的包含少量信息的文本文件。通过这些Cookie，我们能记住您在招聘平台上进行的选择。同时，我们使用自身的 Cookie 和/或第三方Cookie及其他标识符（如网络信标）查看您如何使用我们的网站和服务，以便增强其性能，并根据您的偏好选择对其进行开发。
7.3.您可根据自己的偏好管理Cookie，您也可以清除设备上保存的所有 Cookie。大部分网络浏览器都设有阻止Cookie的功能。但如果您这么做，则需要在每一次访问招聘平台时更改用户设置。如需详细了解如何更改浏览器设置，请访问您使用的浏览器的相关设置页面。
7.4. 除 Cookie 外，我们还会在网站上使用网站信标和像素标签等其他同类技术。例如，我们向您发送的电子邮件可能含有链接至我们网站内容的地址链接，如果您点击该链接，我们则会跟踪此次点击，帮助我们了解您的产品或服务偏好以便于我们主动改善客户服务体验。网站信标通常是一种嵌入到网站或电子邮件中的透明图像。借助于电子邮件中的像素标签，我们能够获知电子邮件是否被打开。如果您不希望自己的活动以这种方式被追踪，则可以随时从我们的寄信名单中退订。
7.5. 关于招聘平台服务APP集成第三方SDK的说明。为保障我们客户端的运行，享受更多的服务和功能，我们的应用中会集成授权合作伙伴的SDK或其他类似的应用程序。集成的第三方SDK详情及收集的信息说明，参见《附录一：招聘产品和服务第三方共享信息清单》。我们会对授权合作伙伴的SDK和API进行严格的安全检测，并与授权合作伙伴约定严格的数据保护措施，令其按照本条款来处理个人信息。
 
八、用户个人信息的安全保护措施

我们及我们的关联公司将采用严格的安全制度以及行业通行的安全技术和程序来确保您的个人信息不被丢失、泄露、毁损或滥用。我们的供应商、合作伙伴或第三方服务商将受到保密协议的约束，同时还将受到数据信息的权限控制和操作监控。
当我们认为使用招聘平台企业/组织用户的用户处理指令违反适用的法律或法规，我们会向您进行告知。
招聘平台及招聘平台的关联公司将采用严格的安全制度以及行业通行的安全技术和程序来确保您的个人信息不被丢失、泄露、毁损或滥用。招聘平台的供应商、合作伙伴或第三方服务商将受到保密协议的约束，同时还将受到数据信息的权限控制和操作监控。
我们的网络服务采取了传输层安全协议等加密技术，通过https等方式提供浏览服务，确保用户数据在传输过程中的安全，比如用户显示手机号、邮箱，均做了数据脱敏处理。我们会使用受信赖的保护机制防止数据遭到恶意攻击；我们会部署访问控制机制，避免数据被违规使用。
我们高度重视信息安全与隐私保护，严格遵守《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等国家法律法规，将网络安全、数据安全、隐私保护作为公司运营底线，持续完善管理机制、 强化信息安全体系及员工宣传教育等领域的工作质效。
招聘平台公司目前已通过等级保护三级、ISO27001（信息安全管理体系认证）、ISO/IEC27701（隐私信息管理体系认证证书）、ISO9001（质量管理体系）和 ISO/IEC 27018（公有云个人信息安全管理体系）等安全认证。
 
九、我们如何存储您的个人信息

9.1.存储地点：我们将在中华人民共和国境内运营的为您提供服务中收集和产生的个人信息存储在中华人民共和国境内。如涉及向境外传输个人信息，我们将明确向您告知个人信息出境的目的、接收方、安全保障措施等情况，并另行征得您的同意。但以下情形除外：
9.1.1.法律法规有明确规定；
9.1.2.获得您的明确授权；
9.1.3.您通过互联网进行个人主动投递等行为。通过本平台开展服务的企业包含部分跨国企业公司，上述公司可能在境外使用本平台服务，您主动投递简历后上述公司将获取您的简历，具体实践请见各招聘企业的隐私政策。
9.2.存储期限：我们会采取合理可行的措施存储您的个人信息，尽力避免收集无关的个人信息。我们只会在在限于达成本政策所述目的所需的期限以及所适用法律法规所要求的期限内保留您的个人信息。招聘平台将依据《中华人民共和国网络安全法》的要求，就您使用招聘平台应用服务留存相关的网络日志不少于六个月。
9.3. 在您使用我们的产品与/或服务期间，您的个人信息将在为了实现本政策所述目的之期限内保存，同时将结合法律有强制的留存要求期限的规定确定，如《中华人民共和国电子商务法》要求商品和服务信息、交易信息保存时间自交易完成之日起不少于三年。在超出保存期间后，我们会根据适用法律的要求删除您的个人信息或进行匿名化处理。
9.4. 另外在您或由您组织发起的成功注销账号后，我们会根据适用法律的要求删除您的个人信息或进行匿名化处理。
9.5 如果我们终止服务或运营，我们会至少提前三十日向您通知，并在终止服务或运营后对您的个人信息进行删除或匿名化处理。
9.6 个人信息安全事件的响应：如果我们的物理、技术或管理防护设施遭到破坏，导致信息被非授权访问、公开披露、篡改或毁坏，导致您的合法权益受损的，我们会及时启动应急预案，以尽可能降低对您个人的影响。如发生个人信息安全事件，我们还将按照法律法规的要求向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处置措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施。我们将以短信、电话、推送通知及其他合理渠道告知您，难以逐一告知的，我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，上报个人信息安全事件的处置情况。
 
十、未成年人用户信息的特别约定

我们非常重视对未成年人信息的保护。招聘平台产品及服务不提供给任何16周岁以下的未成年人，如您未满16周岁，请勿使用我们的产品及服务。如果我们发现在未事先获得可证实的父母或法定监护人明确同意的情况下收集了未成年人的个人信息，将会采取措施尽快删除相关数据。若您未成年人的父母或监护人，发现在未事先获得可证实的父母或监护人明确同意的情况下收集了未成年人的个人信息，请与我们取得联系，我们将进行删除。
 
十一、隐私权政策的更新

11.1. 我们保留不时更新或修改本政策的权利，并会在对本《隐私政策》做出重大变更时通过不同渠道向您发送变更通知，例如：我们会在你登录及版本更新时以网站公示、推送通知、弹窗的形式向你展示变更后的隐私权政策。届时会再次征得您同意最新版的隐私协议，以继续使用招聘平台服务。一旦您继续使用招聘平台服务，将被视为对更新后的隐私权政策的接受和认可。
11.2. 如果您想了解用友云隐私政策历史版本，请点击此处。
 
十二、投诉与举报

如您有关于个人信息安全的投诉和举报，请与我们联系。
电话:【4000214855 】
邮箱:【service@dayee.com】 一般情况下，我们将在收到您的问题、意见或建议之日起十五天内予以回复。
 
十三、我们的联系方式

如您对本隐私权政策或对本隐私权政策的实践以及操作上有任何疑问和意见，可通过以下联系方式与我们联系：
电话:【4000214855 】邮箱:【service@dayee.com】 如果您对我们的回复不满意，特别是你认为我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以通过向消费者权益保护部门、网信、电信、公安及工商等监管部门进行投诉或举报。
 
附件列表：

附录一：招聘产品和服务第三方共享信息清单（https://sp.wintalent.cn/dayee/sharedInfoList/index.html）